Pdf — Lideri Jedu Poslednji

Ako zaposleni unutar firme moraju da se bore jedni protiv drugih za prestiž ili da se bore protiv svog menadžera za poštovanje – oni ne mogu da se bore protiv konkurencije.

Glavna teza knjige je da liderstvo nije privilegija ili čin dominacije, već . Sinek uvodi pojam "Kruga bezbednosti" ( Circle of Safety ), koji predstavlja okruženje u kojem se zaposleni osećaju sigurno, vrednovano i podržano od strane rukovodstva.

Kada se ljudi osećaju bezbedno unutar svoje organizacije, prirodna reakcija je poverenje i saradnja.